Arrêt maladie frontalier suisse : qui vous paie, combien et combien de temps ? (2026)

Qui vous paie pendant un arrêt maladie en Suisse ?

Votre salaire dépend du droit suisse, puisque c’est en Suisse que vous travaillez. Que vous ayez choisi la LAMal ou la CMU, ce sont votre employeur et son assureur qui compensent votre perte de salaire. La CMU ou la LAMal, elles, ne remboursent que vos frais de soins.

Deux situations se présentent, selon que votre employeur a souscrit ou non une assurance perte de gain maladie, aussi appelée assurance d’indemnités journalières (APG ou IJM).

Votre employeur a une assurance perte de gain

C’est le cas le plus fréquent. L’assurance verse en général 80 % de votre salaire pendant 720 jours au maximum sur une période de 900 jours. Le contrat peut prévoir un délai d’attente, pendant lequel votre employeur continue de vous payer. Certaines maladies peuvent être exclues si vous avez rempli un questionnaire de santé à l’embauche : demandez les conditions générales à votre service RH.

Votre employeur n’a pas d’assurance perte de gain

L’employeur doit alors maintenir votre salaire pendant une durée limitée, qui dépend de votre ancienneté : 3 semaines la première année, puis une durée plus longue calculée selon des barèmes cantonaux (échelles bernoise, bâloise ou zurichoise). Au-delà, vous ne touchez plus rien. C’est un vrai risque si votre arrêt dure plusieurs mois.

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Maladie ou accident : deux régimes très différents

En Suisse, l’accident est bien mieux protégé que la maladie. Tout salarié qui travaille au moins 8 heures par semaine est couvert par l’assurance accidents obligatoire (LAA), y compris pour les accidents de la vie privée. Elle verse 80 % du salaire assuré dès le troisième jour, jusqu’à la guérison ou jusqu’à une rente d’invalidité.

	Maladie	Accident
Assurance	Perte de gain de l’employeur, facultative	LAA, obligatoire
Indemnité	80 % du salaire en général	80 % du salaire assuré
Durée	720 jours au maximum	Jusqu’à la guérison ou la rente
Sans assurance	Salaire maintenu quelques semaines seulement	Toujours couvert

Que se passe-t-il après 720 jours ?

Les indemnités journalières s’arrêtent. Si vous ne pouvez toujours pas travailler, vous pouvez demander une rente d’invalidité :

• Rente AI : versée si votre incapacité a duré au moins un an et qu’il reste au moins 40 % d’invalidité, avec trois années de cotisations. Elle est plafonnée à 2 520 CHF par mois en 2026. Déposez la demande tôt : le droit naît au plus tôt six mois après.
• Rente LPP : versée par votre caisse de pension, selon son règlement. Son montant varie beaucoup d’un employeur à l’autre.

Pour un salaire confortable, l’écart avec vos revenus habituels peut être important. C’est précisément ce qu’une prévoyance complémentaire permet de combler.

Puis-je être licencié pendant mon arrêt maladie ?

Le droit suisse vous protège contre le licenciement pendant une période limitée, qui dépend de votre ancienneté : 30 jours la première année, 90 jours de la deuxième à la cinquième année, 180 jours à partir de la sixième. Après cette période, votre employeur peut vous licencier. Si votre perte de gain est un contrat collectif, elle s’arrête en principe avec votre contrat de travail, sauf passage en assurance individuelle, souvent coûteux.

Les démarches quand vous êtes arrêté

1. Consultez un médecin, en France ou en Suisse selon votre régime, et demandez un certificat médical d’arrêt de travail.
2. Envoyez-le rapidement à votre employeur suisse : c’est lui qui déclare le sinistre à son assurance perte de gain.
3. Si votre arrêt se prolonge, déposez une demande auprès de l’AI dès que possible, sans attendre la fin des 720 jours.

Indépendant en Suisse : attention, rien n’est automatique

Un indépendant n’a aucune assurance perte de gain obligatoire. Sa LAMal doit inclure la couverture accident, mais elle rembourse les frais de soins, pas le revenu. Sans contrat, une maladie longue peut vous priver de tout revenu. Une prévoyance française souscrite à votre nom indemnise l’arrêt de travail pendant deux ans, puis l’invalidité jusqu’à la retraite, avec des cotisations en général plus basses qu’une perte de gain individuelle suisse.

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Questions fréquentes